SyNA - Systemisches Institut
für Neue Autorität

Für eine respektvolle Beziehungskultur und
die Entstehung positiver Entwicklungsprozesse.

Unser Konzept
Systemische (Neue) Autorität

Handeln ohne Zwang und Gewalt, mit klaren Verantwortlichkeiten und sichernden Vorgehensweisen.

Angebote von Beziehung und Kooperation, sodass selbst bei heftigsten Auseinandersetzungen die Verbundenheit im Vordergrund steht.

Absicherung der Autonomie aller Beteiligten, die durch größtmögliche Transparenz im Vorgehen sichtbar wird.

Die Basis

Das Konzept der „Neuen Autorität“: Haltungs- und Handlungskonzept für Pädagogik, Therapie und Führungszusammenhänge; bewusste Abgrenzung zu traditionellen Sichtweisen.

Die Haltung

Grundhaltungen, sozialpolitische Ansätze und Methoden des Gewaltlosen Widerstandes nach Mahatma Gandhi und M.L. King – unter der Berücksichtigung von neurobiologischen und systemischen Prinzipien sowie der humanistischen Grundlagen.

Das Vorgehen

Die Selbstreflexion der eigenen Präsenz in Bezug auf Kontext, Auftrag und Absicht.
Die Haltung, Handlungen und Sprache entwickeln an drei Aspekten

Klarheit und Position als Gegenüber (Sicherheit)
Angebote zur Kooperation (Verbundenheit)
Transparenz und Entscheidungsfreiheit sowie eigener Entschiedenheit und Beharrlichkeit (Autonomie)

Das Ziel

Stärkung der Präsenz von Eltern, pädagogisch Tätigen, Coaches wie Therapeut:innen und Führungskräften.

Das Haltungs- und Handlungskonzept „Neue Autorität“ wurde im Ursprung von Haim Omer (Tel Aviv, Israel) entwickelt und gemeinsam mit Arist v. Schlippe (Osnabrück) in Deutschland (und Europa) bekannt gemacht.

„Wir haben dieses Konzept im deutschsprachigen europäischen Raum intensiv weiterentwickelt und publiziert. Im Rahmen unserer 21-jährigen Erfahrung beurteilen wir die (kritische) Selbstreflexion als zentralen Ausgangspunkt des eigenen Handelns. Wir verstehen diese Reflexion als unseren Umgang mit unserem eigenen individuellen Vorgehen, das auf dem Konzept der ‚Neuen Autorität‘ aufbaut.“

– Bruno Körner und Martin Lemme, SyNA-Partner

SyNA
ist im deutschsprachigen Raum für Sie aktiv

Unsere Kurse bieten wir an Standorten in ganz Deutschland an. Unser Angebot finden Sie HIER.

Bei Interesse an individuellen Veranstaltungen, wie z.B. Inhouse-Schulungen, Fachtagungen, Vorträgen oder ähnlichem, schreiben Sie uns bitte eine Mail. In einem persönlichen Gespräch planen wir gerne Ihre Veranstaltung.

Neuigkeiten - Blog

W 03 – Inspiration der Woche

Systemische (Neue) Autorität lädt dazu ein, innezuhalten statt zu eskalieren. Nicht reflexhaft zu reagieren, sondern präsent zu bleiben. Nicht zu dominieren – und auch nicht zu resignieren.

W 02 – Inspiration der Woche

Wer innerlich Raum hat, muss nicht sofort reagieren. Wer innere Ruhe kennt, kann in Konflikten bleiben, ohne sich zu verlieren. Wer reguliert ist, sendet Orientierung – oft ohne viele Worte.

W 01 – Inspiration der Woche

Systemische (Neue) Autorität lädt nicht per se dazu ein, Träume durchzusetzen. Sie fragt vielmehr: Wie bleibe ich präsent, handlungsfähig und in Beziehung – auch wenn mein Traum nicht (sofort) aufgeht?

W 52 – Inspiration der Woche

Wir vom SyNA-Team wünschen Euch Momente, in denen Ihr Euch selbst und andere noch besser versteht.

W 51 – Inspiration der Woche

Was zunächst provokant klingt, berührt den Kern dessen, was wir unter systemischer (Neuer) Autorität verstehen. Arendt richtet sich nicht gegen Verantwortung, sondern gegen gedankenlosen Gehorsam.

W 50 – Inspiration der Woche

In der Haltung der Systemischen (Neuen) Autorität verzichten wir auf das schnelle Bewerten, Korrigieren oder Belehren. Wir hören zu – nicht, um sofort zu reagieren, sondern um zu verstehen, was sich zeigt.

W 03 – Inspiration der Woche

Systemische (Neue) Autorität lädt dazu ein, innezuhalten statt zu eskalieren. Nicht reflexhaft zu reagieren, sondern präsent zu bleiben. Nicht zu dominieren – und auch nicht zu resignieren.

W 02 – Inspiration der Woche

Wer innerlich Raum hat, muss nicht sofort reagieren. Wer innere Ruhe kennt, kann in Konflikten bleiben, ohne sich zu verlieren. Wer reguliert ist, sendet Orientierung – oft ohne viele Worte.