Inspiration der Woche
Inspiration der Woche 12.04.26
Du wirkst - ob Du willst oder nicht:
Mit deinem Ton. Mit deinem Tempo. Mit deinem Körper.
Auch dann, wenn du nichts sagst.
W 14 – Inspiration der Woche
534 Wochen. 534 Inspirationen. Und ein Abschluss.
Danke, Bruno.
W 13 – Inspiration der Woche
Ob in der Führung oder in der Erziehung: Wenn Widerstand spürbar wird, dann geht es selten nur um das offensichtliche „Problem“.
Gedanken zu...
Please & Appease
Please steht für ein Verhalten, das von dem Ziel bestimmt wird, Gefallen zu wollen. Dies geschieht durchaus auch aufgrund eigener Nachteile, wenn dadurch die Verbindung aufrechterhalten werden kann.
Präsenz ganz praktisch
Manche unserer Weiterbildungsteilnehmenden stellen die
Frage, wie sie denn eine Reflexion von Präsenz im Alltag umsetzen könnten und
sehen sich einer großen Herausforderung ausgesetzt.
2025_09_15 Combatants for Peace
Liebe Freunde und Verbundene,
wie schon häufiger und jetzt wieder regelmäßig leiten wir hier die Botschaften der Combatants for Peace (CfP) weiter.
Termine & Aktuelles
Systemische (Neue) Autorität in einfacher Sprache:
Neue Systemische Autorität bedeutet, ..........
SyNA-Team
Maria Wiprich
Maria könnt Ihr als Nächstes beim berufsbegleitenden Grundlagenseminar M2 ab dem 10.09.........erleben.
Please & Appease
Please steht für ein Verhalten, das von dem Ziel bestimmt wird, Gefallen zu wollen. Dies geschieht durchaus auch aufgrund eigener Nachteile, wenn dadurch die Verbindung aufrechterhalten werden kann.
Präsenz ganz praktisch
Manche unserer Weiterbildungsteilnehmenden stellen die
Frage, wie sie denn eine Reflexion von Präsenz im Alltag umsetzen könnten und
sehen sich einer großen Herausforderung ausgesetzt.
Inspiration der Woche 12.04.26
Du wirkst - ob Du willst oder nicht:
Mit deinem Ton. Mit deinem Tempo. Mit deinem Körper.
Auch dann, wenn du nichts sagst.
W 14 – Inspiration der Woche
534 Wochen. 534 Inspirationen. Und ein Abschluss.
Danke, Bruno.
W 13 – Inspiration der Woche
Ob in der Führung oder in der Erziehung: Wenn Widerstand spürbar wird, dann geht es selten nur um das offensichtliche „Problem“.
W 11 – Inspiration der Woche
Dort, wo Menschen Verantwortung für Beziehung und Erziehung tragen – als Eltern, pädagogische Fachkräfte, Lehrkräfte oder Führungskräfte – entstehen Situationen von Druck, Konflikt und Verunsicherung.
W 10 – Inspiration der Woche
Innehalten wirkt vielleicht unspektakulär. Es sieht nicht nach Verantwortungsübernahme aus. Eher nach Pause, Zögern oder Nicht-Handeln.
W 09 – Inspiration der Woche
Im Verständnis der Systemischen (Neuen) Autorität gründet Autorität nicht auf Unfehlbarkeit.
Sie gründet auf Präsenz.
Dabei geht es um Selbstverantwortung, Transparenz und Beharrlichkeit in Beziehung.
W 08 – Inspiration der Woche
In sozialen Systemen – Schule, Jugendhilfe, Organisationen – entsteht erstaunlich oft Druck, sofort etwas sagen zu müssen. Führungskräfte sollen Stellung beziehen, Eltern fordern Antworten. „Sprachproduktion“ wird dann leicht mit Kompetenz verwechselt.
W 07 – Inspiration der Woche
Dieses Zitat berührt einen Kern unserer Arbeit mit Systemischer Autorität.
Wenn wir sagen „Ich habe keine Zeit“, treffen wir – nüchtern betrachtet – eine Priorisierungsentscheidung. Zeit ist in Organisationen eine der Formen von Führung. Wofür wir Zeit einsetzen, markieren wir als bedeutsam.